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Pénuries de main-d'oeuvre en France. Immigration : la fuite en avant ?

Résumé
La France devra-t-elle - doit-elle - recourir à l'immigration pour faire face à ses besoins de main-d'oeuvre dans certains secteurs soumis à des difficultés de recrutement ? C'est une solution fréquemment avancée lorsqu'on évoque la possibilité de pénuries de main-d'oeuvre, par exemple dans le bâtiment-travaux publics, l'hôtellerie-restauration ou les services d'aide à la personne. Pourtant, nous dit ici Alain Parant, la situation démographique atteste que le pays n'est pas en manque de main-d'oeuvre mais, bien au contraire, en panne d'emploi.

L'auteur présente ainsi la position de la France en termes de taux d'emploi (part des personnes en âge de travailler disposant effectivement d'un emploi), comparée aux principaux pays développés : une position plutôt médiocre, et encore plus dégradée s'agissant des jeunes et des seniors. Une telle faiblesse des taux d'emploi fait que la France dispose aujourd'hui d'une réserve de main-d'oeuvre très importante. Projections démographiques à l'appui, Alain Parant montre que cette réserve de main-d'oeuvre ne devrait pas se tarir, loin s'en faut, d'ici 2050. Et même si le sous-emploi français s'accompagne de pénuries de main-d'oeuvre sectorielles, comme c'est déjà le cas aujourd'hui, nous dit-il, la solution ne réside sans doute pas dans l'immigration choisie (le modèle britannique a ses limites...) mais bien dans un effort d'anticipation des besoins et des compétences requises pour y faire face.

Abstract - Labour Shortage in France. Immigration: A Source of more Future Problems than it Resolves?
Will France have to resort to immigration to meet its labour needs in certain sectors currently experiencing recruitment problems? Does it already have to do so? This is a solution that is frequently advanced when the possibility of labour shortages is mentioned - for example in the building sector, hotels and catering or personal services. Yet, as Alain Parant tells us here, the demographic situation shows that the country does not have a shortage of labour but, on the contrary, a dearth of jobs. Parant outlines the position of France where employment rates are concerned (i.e. the proportion of the working-age population who actually have a job) in comparison to the other leading developed countries. That position is rather poor, and it is even worse where young people and "seniors" are concerned. Such low unemployment rates show that France today has a very substantial reserve of labour. Drawing on demographic projections, Alain Parant shows that this reserve of labour should not dry up - far from it - before the year 2050. And even if French underemployment is accompanied by sectoral labour shortages, as is already the case today, the solution, he says, lies not in selective immigration (the British model doesn't have all the answers...), but in an effort to anticipate labour-market needs and the skills required to meet them.