DOI: 10.1051/futur:200733447
Construire l'avenir avec les femmes. Les femmes agents de transformation, moteurs d'innovation
Annie Batlle Résumé
L'accession des femmes à des niveaux de décision importants et visibles provoque des réactions contradictoires, entre espoir et méfiance. Annie Batlle n'aborde pas ici la question de l'accès des femmes au pouvoir en termes de parité ou d'équité, mais s'interroge sur ce que peut apporter leur présence croissante dans le monde économique, social ou politique. Se comportent-elles de la même façon que leurs collègues masculins ? Sont-elles aussi performantes ? Sont-elles novatrices ?
L'auteur, se fondant sur diverses enquêtes menées antérieurement et sur une littérature récente (abondante) sur la place des femmes, analyse les comportements des femmes qu'elle a côtoyées ou interviewées, les témoignages masculins et féminins recueillis, les études et les données disponibles. Selon elle, les femmes se révèlent en majorité porteuses de changement : non parce qu'elles sont biologiquement différentes mais parce qu'elles ont, de gré ou de force, vécu dans des univers différents, exercé d'autres responsabilités, engrangé d'autres expériences, subi d'autres conditionnements et développé une culture différente de celle des hommes.
Certes, les femmes ne constituent pas un groupe homogène : elles diffèrent en fonction de leur histoire, de leur milieu, de leur caractère et de leur génération. Mais tout en étant aussi intelligentes et ambitieuses que les hommes, et capables d'acquérir les mêmes compétences, elles sont aujourd'hui animées par des priorités et des attentes souvent différentes de celles des habitués masculins du pouvoir. Selon Annie Batlle, ce n'est pas la féminisation en tant que telle mais la mixité des approches qui peut renouveler un modèle masculin qui a fait certes ses preuves, mais aussi son temps.
Abstract - Women's Input in the Future. Women as Sources of Change and Innovation
The arrival of women in visible and high-level decision-making positions provokes contradictory reactions, veering between hope and distrust. Annie Batlle does not address the question of women's access to power in terms of equality or fairness but rather looks at what difference the growing presence of women in economic, political and social affairs will make. Do they behave in the same ways as their male colleagues? Are they as efficient? Are they innovative?
The author takes a variety of previous studies and the (abundant) recent literature on the place of women as the basis for her analysis of the patterns of behaviour among women that she has worked with or interviewed, the accounts given by men and women, the research and available data. In her view, most women turn out to be a force for change: not because they are biologically different but because they have, willingly or unwillingly, lived in different worlds, coped with different responsibilities, had different experiences, undergone different conditioning and developed a different culture to men.
It is true that women are not a homogeneous group: they differ depending on their background, milieu, character and generation. But while they are obviously as intelligent and ambitious as men, and able to acquire the same skills, women nowadays have priorities and expectations that are often quite unlike those of their male counterparts. According to Annie Batlle, it is not the mere presence of more women in power but the combination of different approaches that might liven up the male model, which has admittedly had its plus sides but which has also had its day.
Mots clés : Femmes -- Entreprises
© futuribles Sarl 2007


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